Overview

Profesor/profesorka nebo docent/docentka nebo odborný asistent/odborná asistentka se zaměřením na psychologii, etiku a metodologii sociálních věd s funkčním zařazením na pozici vedoucí/ho Katedry pedagogické a školní psychologie

Děkan Pedagogické fakulty Ostravské univerzity vyhlašuje výběrové řízení na pozici profesora/profesorky nebo docenta / docentky nebo odborného asistenta/ odborné asistentky se zaměřením na psychologii, etiku a metodologii sociálních věd s funkčním zařazením na pozici vedoucí/ho Katedry pedagogické a školní psychologie.

 

Kategorie:

Akademická pozice

Pracoviště:

Pedagogická fakulta; Katedra pedagogické a školní psychologie

Typ systemizovaného místa:

profesor/ka nebo docent/ka nebo odborný/á asistent/ka se zaměřením na psychologii, etiku a metodologii sociálních věd

Popis pracovní náplně:

Profesor/ka nebo docent/ka nebo odborný/á asistent/ka, který je pověřen výkonem funkce vedoucího katedry, je akademický pracovník, který v rámci sjednaného druhu práce vykonává související pedagogickou a tvůrčí činnost na katedře a současně je manažerem, který odpovídá zejména za:

 

·         personální zajištění výuky ve všech stupních studijních programů (bakalářské, magisterské a doktorské) a podílí se na jejich rozvoji;

·         směr a realizaci výzkumu, grantové činnosti a publikační strategii činnosti;

·         internacionalizaci, propagaci a prezentaci pracoviště včetně popularizace odborných výsledků.

 

Kvalifikační předpoklady:

 

VŠ vzdělání – min. ukončené doktorské vzdělání v oboru Psychologie nebo Klinická psychologie nebo v. oborech příbuzných nebo jmenování docentem nebo profesorem v oboru Psychologie, Pedagogická a školní psychologie nebo v oborech příbuzných, (jmenování mimo ČR musí být uznatelné dle platných předpisů ČR nebo souvisejících mezinárodních smluv).
Znalost anglického jazyka na úrovni B2.
Znalost českého jazyka na úrovni C2.
EU výzkumná úroveň v oboru: R3 – Estabilished / R4 – Leading a související publikační činnost.
Minimálně 5 let praxe ve vrcholové manažerské (vedoucí) pozici ve vysokoškolském prostředí, zahrnující odpovědnost zejména za:
o   strategické řízení a rozvoj akademického pracoviště nebo jeho organizační součásti,

o   tvorbu a naplňování dlouhodobého záměru a strategických priorit v souladu se strategií vysoké školy,

o   personální politiku, vedení, hodnocení a systematický profesní rozvoj akademických i neakademických pracovníků,

o   řízení rozpočtu a odpovědnost za hospodaření pracoviště včetně vícezdrojového financování,

o   vedení a koordinaci projektových týmů (národní i mezinárodní výzkumné a rozvojové projekty), včetně odpovědnosti za jejich odborné i administrativní řízení,

o   iniciaci, přípravu a realizaci grantových projektů a rozvoj projektového portfolia pracoviště,

o   řízení studijních programů, přípravu a realizaci akreditačních řízení a implementaci vnitřního systému zajišťování a hodnocení kvality,

o   aktivní působení v akademických samosprávných orgánech vysoké školy (např. akademický senát, vědecká rada, oborová rada) a zkušenost s jejich fungováním,

o   zkušenost s procesy Národního akreditačního úřadu pro vysoké školství (NAÚ) a s naplňováním standardů kvality ve vzdělávací a tvůrčí činnosti,

o   podporu internacionalizace, rozvoje vědecko-výzkumné činnosti a spolupráce s aplikační sférou.

 

Research level:

R3 – Estabilished / R4 – Leading

Předpokládaný pracovní úvazek:

·         100 % úvazek

Doba trvání pracovního poměru:

·         Pracovní poměr je uzavřen na dobu určitou s 3měsíční zkušební dobou. Zaměstnanec je zařazen na pozici akademického pracovníka a je pověřen výkonem funkce vedoucího katedry.

Předpokládaný termín nástupu:

·         1. 7. 2026 (případně dle dohody)

 

Mzdové podmínky:

·         Mzda se odvíjí od zařazení dle vnitřního mzdového předpisu univerzity a je odvislá rovněž od zkušeností uchazeče a jeho zapojení do výzkumné grantové činnosti

 

Benefity:

·         8 týdnů dovolené za kalendářní rok;

·         5 dnů volna k léčení;

·         stravenky v hodnotě 123 Kč/den;

·         pružná pracovní doba a možnost příležitostného výkonu práce z domova;

·         podpora sportovních aktivit, např. prostřednictvím zaměstnaneckého programu MultiSport;

·         kurzy anglického jazyka a jiné vzdělávací kurzy;

·         slevy na nájemném u společnosti Heimstaden;

·         školka Elánek pro děti zaměstnanců a 50% sleva na školkovném;

·         služby Univerzitní knihovny a přístup k e-knihám zdarma;

·         15% sleva na knihy v Univerzitním obchodu a knihkupectví – OUShopu;

·         zvýhodněné ceny mobilních tarifů v rámci benefitního programu T-mobile;

·         práce v profesionálním týmu u stabilního zaměstnavatele;

·         vstřícná politika a kultura organizace, příjemné pracovní prostředí.

 

Jazyk, ve kterém proběhne výběrové řízení:

·         český

Požadované dokumenty od účastníka

·        Vyplnění a odeslání Přihláška

·         Vložení všech požadovaných dokumentů na uložiště OU, konkrétně:

o   strukturovaný profesní životopis s přehledem publikační činnosti

o   motivační dopis

o   skeny dokladů o dosaženém VŠ vzdělání

o   koncepce (klíčové body) perspektivní rozvojové strategie katedry (maximálně 3 strany A4).

Lhůta pro včasné podání žádosti

·         3. dubna 2026 (včetně)

Informace o výběrovém řízení

Děkan PdF OU si vyhrazuje právo pozvat k osobnímu pohovoru pouze vybrané uchazeče a rovněž právo nevybrat žádného uchazeče. Výběrové řízení může zrušeno nebo vyhlášeno opakovaně.