Overview

Pracoviště: Laboratoř pro experimentální výzkum náboženství, Ústav religionistiky, Filozofická fakulta Masarykovy univerzity
EU profil výzkumného pracovníka: R1/R2
Výše pracovního úvazku: plný – 40 hodin/týden
Počet otevřených pozic: 1
Předpokládaný termín nástupu: 1. července 2026
Typ pracovní smlouvy: určitou (pracovní smlouva na dobu 1 rok s možností prodloužení 2,5 roku)
Uzávěrka přihlášek: 15. 5. 2026

 

KOHO HLEDÁME

Hledáme osoby se vzděláním v sociální psychologii, kognitivní vědě nebo sociální neurovědě, které by se rády zapojily do vysoce interdisciplinárního projektu zaměřeného na výpočetní model náboženského rozhodování. Computing Religious Devotion (CREDO; viz https://www.levyna.cz/en/about-us/research/credo-project) je pětiletý projekt (2024-2028), financovaný GAČR a řešený na Masarykově univerzitě (Brno, Česká republika).

Projekt CREDO vyvíjí výpočetní model morálního rozhodování, ve kterém náboženské přesvědčení, utvrzované praxí a institucionálním prosazováním, vytváří silné kognitivní předpoklady (prior), které ovlivňují výběr akcí během normativních rozhodnutí. Empirickou páteří projektu je rozsáhlá mezikulturní studie zahrnující 20 společností a dvě náboženské tradice na v každé zemi, jejímž cílem je zjistit, jak víry, praktiky a ortodoxie různých náboženských tradic vedou k měřitelným rozdílům v kognitivních výpočtech (spuštění plánováno na rok 2026). Konkrétně projekt zkoumá, jak náboženské předpoklady ovlivňují sílu předpojatosti ve prospěch vlastní skupiny a sklonu k poškozování cizí skupiny, a jak expozice mezináboženským konfliktům moduluje upatování těchto předpokladů na základě nových zkušeností. Cílem je teoreticky podložený a empiricky ověřený model toho, jak náboženské tradice utvářejí lidskou mysl.

Vybrané kandidátky/vybraní kandidáti povedou experimentální testování predikcí z výpočetního modelu náboženského rozhodování ve spolupráci s hlavním řešitelem, Dr. Martinem Langem, a dalšími osobami v týmu, které mají zkušenost s kognitivní vědou o náboženství a kulturní evolucí. Hlavní náplní práce vybrané osoby bude práce s rozsáhlými soubory behaviorálních dat ze 20 terénních pracovišť, koordinace kvality dat a fitování výpočetních modelů napříč vysoce různorodým vzorkem, analýza dat a jejich publikování ve vědeckých článcích. Vybrané kandidátky/vybraní kandidáti budou mít také přístup k plně vybavené laboratoři (EEG, fNIRS, BIOPAC), kde mohou navrhovat a testovat vlastní studie zaměřené na normativní rozhodování. Budou mít také významnou odpovědnost a autonomii, přičemž budou těžit z mentorství hlavního řešitele a hrát klíčovou roli při formování projektu CREDO a budoucích výzkumných oblastí celé laboratoře.

 

HLAVNÍ NÁPLŇ PRÁCE

• ​Spolupráce s projektovým týmem (řešitel, 2 postdoc výzkumníci/vvýzkumnice, 2 doktorandi/doktorandky) při návrhu a implementaci výzkumných studií jak v laboratoři, tak především napříč kulturami.
• Komputační modelování kognitivních procesů (např. drift-diffusion models, reinforcement learning).
• Statistická analýza dat.
• Publikování výzkumných článků v recenzovaných časopisech.
• Představení výsledků na konferencích a výzkumných seminářích.

POŽADUJEME

Profesní vzdělání, kvalifikace a zkušenosti

• Ukončené doktorské studium (Ph.D.), případně jeho dokončení v blízké době, v oblasti psychologie, kognitivní vědy, neurovědy nebo příbuzného oboru.

Jazykové znalosti

• Znalost anglického jazyka na úrovni B2 (podmínka).

Požadavky související s náplní práce

• Kompetence v navrhování a provádění behaviorálních/neurovědných experimentů.
• Kompetence ve formálním modelování kognitivních proces.
• Plynná znalost programovacího jazyka R, Python nebo Matlab.
• Minimálně jedna prvoautorská publikace (preprinty jsou přípustné).
• Schopnost pracovat v týmu.

Výhodou je

• Předchozí práce v oblasti sociální kognice, rozhodování, morální psychologie a souvisejících témat.
• Zkušenost v práci s EEG, fNIRS, nebo fMRI.
• Zkušenosti s praktikami otevřené vědy (předregistrace, registrovaný report, otevřený kód/otevřená data).

NABÍZÍME

Pracovní prostředí

• zaměstnání v prestižní instituci, která získala ocenění HR Excellence in Research Award
• příležitost pracovat v mezinárodním, interdisciplinárním týmu s přístupem k plně vybavené laboratoři
• přátelské a inspirativní pracovní prostředí
• výhodné umístění fakulty v centru města
• vstřícný přístup ke slaďování pracovního a osobního života
• prvoautorství na publikacích v prestižních časopisech

Zaměstnanecké benefity

6 týdnů dovolené, pružnou pracovní dobu s možností částečně využívat práci na dálku pro lepší sladění práce a osobního života, příspěvek na stravování ve mzdě nebo na stravování v menzách, příspěvek na penzijní připojištění nebo školkovné, vybraná očkování zdarma, výhodné mobilní tarify Vodafone, Multisport karta, sportovní lekce pořádané Fakultou sportovních studií, dětská skupina Elánek pro děti zaměstnanců v blízkosti fakulty.

Vzdělávání a rozvoj

Možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje např. jazykové a jiné kurzy poskytované MU, využití knihoven MU, využití zahraničních pobytů a stáží, účast na konferencích apod.

JAK SE PŘIHLÁSIT

Vaši přihlášku zasílejte přes odkaz elektronické přihlášky do 15. 5. 2026: https://www.phil.muni.cz/kariera/volna-pracovni-mista/80767  a připojte prosím veškeré požadované dokumenty.

Jako součásti Vaší přihlášky jsou vyžadovány následující dokumenty:

• motivační dopis 
• strukturovaný životopis s přehledem dosavadní praxe
• kopie dokladů o dosaženém vzdělání
• přehled vědecké a publikační činnosti– Jedna reprezentativní publikace (pre-printy jsou přípustné
  – Doporučující dopis od školitele/školitelky

Po úspěšném odeslání Vaší přihlášky obdržíte na Vaši e-mailovou adresu automatické potvrzení o přijetí přihlášky.

Po uplynutí termínu uzávěrky e-přihlášek obdržíte informaci o dalším postupu.

V případě nejasností kontaktujte personální oddělení FF MU: Mgr. Eva Brázdová Urbanová, e-mail: eva.urbanova@phil.muni.cz

 

PROCES VÝBĚRU

Výběrová kritéria:

doložení všech požadovaných dokumentů v e-přihlášce;
soulad profilu uchazeče/uchazečky s požadavky na danou pozici uvedenými výše.
Vhodní kandidáti a kandidátky budou pozváni k osobnímu rozhovoru, který může mít i videokonferenční formu.

Pravidla výběrových řízení na Filozofické fakultě MU najdete na naší kariérní stránce.

Děkujeme za Váš zájem a těšíme se na Vaši odpověď!

 

VÍCE INFORMACÍ O UNIVERZITĚ, FAKULTĚ A PRACOVIŠTI

Masarykova univerzita je druhou největší univerzitou v České republice, s 10 fakultami a řadou dalších účelových pracovišť, více než 6000 zaměstnanci a 32 000 studenty. Jsme univerzitou se širokým spektrem výzkumných oblastí v humanitních i přírodních vědách a se silným mezinárodním postavením. Naší misí je poskytovat vzdělávání a výzkum nejvyšší kvality.

 

Filozofická fakulta Masarykovy univerzity je jednou ze čtyř zakládajících fakult Masarykovy univerzity a od doby svého založení v roce 1919 je nejen významným centrem humanitního a společenskovědního vzdělávání, vědy, výzkumu a rozvoje, ale také institucí, která se aktivně podílí na formování kulturního života města a regionu. Tradičně se profiluje jako výzkumně orientovaná fakulta generující v současnosti přibližně pětinu výzkumného objemu MU. Počtem studujících, který přesahuje 6000, je největší fakultou na univerzitě a má více než 600 zaměstnanců.

 

Od roku 2021 je fakulta hrdým držitelem ocenění HR Excellence in Research Award udělovaného Evropskou komisí.

Více informací o fakultě se můžete dozvědět na webu nebo na Facebooku.

Pro informace o nastavení personální práce podle evropských standardů, navštivte fakultní stránky HR Award.

 

Pracoviště

Informace o Laboratoř pro experimentální výzkum náboženství na Filozofické fakultě MU naleznete na: https://www.levyna.cz

Kontaktní osoba na pracovišti pro případné dotazy uchazečů k pozici:
Jméno a příjmení: doc. Mgr. Martin Lang, Ph.D.
e-mail: martinlang@mail.muni.cz

telefon: +420 549 49 6782