Přehled

Děkan Filozofické fakulty Ostravské univerzity vypisuje výběrové řízení, č. j. OU-173232/25-2025, na obsazení systemizovaného pracovního místa:

Tenure track výzkumník II / výzkumnice II (systemizovaná pozice Výzkumník II nebo Výzkumník III) v rámci projektu REFRESH – Research Excellence For REgion Sustainability and High-tech Industries, reg. č. CZ.10.03.01/00/22_003/0000048, na katedře sociologie

Datum nástupu:

·         5. 1. 2026, nebo dle dohody.

Pracovní úvazek:

·         100 %.

Jazyk výběrového řízení:

·         čeština / angličtina.

Mzdové podmínky:

·         dle Vnitřního mzdového předpisu OU: výzkumník II / výzkumnice II: 6. mzdová třída + osobní ohodnocení; výzkumník III / výzkumnice III: 7. mzdová třída + osobní ohodnocení.

Náplň práce:

·         řešení či spoluřešení složitých vědeckovýzkumných / vývojových úkolů v projektu Refresh;

·         spolupráce ve výzkumném týmu, s domácími i partnerskými výzkumníky;

·         aktivní publikační činnost podle požadavků oboru a v souladu s požadavky projektu;

·         zajišťování financování výzkumu – podávání grantů, vyhledávání možností smluvní spolupráce na výzkumu.

Požadavky:

·         ukončené doktorské studium (Ph.D.) nebo ekvivalent v oboru sociologie nebo v oboru příbuzném;

·         minimálně 5 let od získání Ph.D. titulu;

·         EU research level: R2 – Recognized / R3 – Established;

·         v případě obsazení pozice výzkumník III / výzkumnice III: EU research level: R3 – Established/R4 – Leading (research group);

·         publikační činnost v daném oboru (minimálně 7 výstupů v databázích WoS / SCOPUs, C nebo B);

·         H-index (WoS / Scopus) minimálně 2, nebo Scholar 4, případně doložitelných 30 citací vlastních prací;

·         zkušenost s řešením grantových projektů a/nebo realizace zahraničních stáží v souhrnné délce 3 měsíců;

·         znalost anglického jazyka min. na úrovni B2 Evropského referenčního rámce pro jazyky;

·         znalost dalších cizích jazyků výhodou;

·         schopnost spolupracovat na sociologických aspektech energetické tranzice s partnerskými univerzitami výhodou;

·         výzkumné zaměření a podání budoucích projektů v oblasti transformace komunity (např. vliv na rodinu, životní prostředí, mládež/starší dospělé, politické postoje, komunity) v důsledku změn na trhu práce v kontextu měnících se politických a ekonomických systémů velkého rozsahu; kvalitativní a/nebo kvantitativní přístupy vítány;

·         výborné komunikační a organizační dovednosti;

·         samostatný, odpovědný a proaktivní přístup k práci;

·         morální a občanská bezúhonnost.

Nabízíme:

·         6 týdnů placené dovolené za kalendářní rok;

·         5 dní volna k léčení (po zkušební době);

·         příspěvek na stravování v hodnotě 123,- Kč/den;

·         práci v příjemném prostředí u stabilního zaměstnavatele;

·         možnost příležitostného výkonu práce z domova;

·         pružnou pracovní dobu;

·         možnost mezinárodní spolupráce;

·         jazykové a jiné vzdělávací kurzy;

·         služby Univerzitní knihovny a přístup k e-knihám zdarma;

·         MultiSport kartu a příspěvek na sportovní aktivity na sportovištích univerzity;

·         15% slevu na knihy v Univerzitním obchodu a knihkupectví – OUshopu;

·         slevy na nájemném u společnosti Heimstaden (po zkušební době);

·         školku Elánek pro děti zaměstnanců a 50% slevu na školkovném;

·         a mnoho dalšího.

Zaujala vás naše nabídka?

Nejpozději do 4. 12. 2025 (včetně) nám v elektronické podobě na adresu PersonalniFF@osu.cz zašlete všechny tyto dokumenty (v českém nebo anglickém jazyce):

·         podepsaný souhlas účastníka výběrového řízení se zpracováním osobních údajů (ke stažení zde);

·         motivační dopis;

·         profesní životopis s přehledem dosavadní praxe;

·         kontakt (e-mail, telefon) na dvě osoby, které mohou podat reference;

·         kopie / skeny dokladů o dosaženém VŠ vzdělání;

·         přehled publikační činnosti (za posledních 5 let);

·         návrh vědecko-výzkumné a publikační činnosti pro následující dva roky v dané oblasti (viz výše) v rozsahu max. 2 normostran.

První kolo výběrového řízení proběhne posouzením zaslaných materiálů výběrovou komisí.

Do druhého kola – k pohovoru – budou pozváni pouze vybraní uchazeči.

Vyhlašovatel je oprávněn bez uvedení důvodů výběrové řízení prodloužit, přerušit, zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.

Pracovní pozice vznikla za finanční podpory Evropské unie v rámci projektu REFRESH s reg. číslem CZ.10.03.01/00/22_003/0000048.